Gondolták volna, hogy Komáromban 104 éve van vezetékes vízellátás? És azt, hogy az ivóvíz köbmétere cirka negyven forinttal olcsóbb, mint a megyeszékhelyen, Tatabányán? Ráadásul a vízszolgáltató százmilliós, önálló beruházást hajtott végre? Mihácsi István, a Vizák Vízmû igazgatója tehát jogosan büszke a cégre, és munkatársaira.

– Honnan a névválasztás?
– Hivatalos elnevezésünk Komárom – Ács Vízmû Kft. Jobban szeretjük azonban a Vizák nevet, amely összefoglalja tevékenységünket, álmainkat. Víz, Ács, Komárom, ebbõl áll össze a rövidített név, ám célunk, hogy a Komáromnál olyan tiszta legyen a víz, hogy újra lehessen fogni vizát, amely vizeink óriása volt valamikor. Vannak 8-9 méter hosszú példányai is 1400-1500 kilós súllyal. Valamikor ívni járt a Duna Komárom feletti szakaszára és híres zsákmánya volt a magyar halászatnak. Ma az al-dunai erõmû miatt már alig juthat el hozzánk.

– A hagyomány tehát kötelez. Mit mondhatunk a szolgáltatott víz minõségérõl?
– Jóval megelõztük az Uniós követelmények bevezetését, hiszen cégünk immár hat éve dolgozik az ISO 2000 minõségbiztosítási szabvány szerint. Nyugodtan elmondhatjuk, hogy parti szûrésû vízbázisunk – mintegy száz méter széles kavicságy szûri a Duna vízét – tiszta, egészséges. Átlagban napi 7500 köbmétert szolgáltatunk, gondoskodunk a megfelelõ klórozásról. Évtizedes gondunk volt azonban a víz magas vas és magnézium tartalma.

– Beszélhetünk errõl múlt idõben?
– Legnagyobb örömünkre, igen. A próbaüzem végén tartunk, júliusban üzembe állíthatjuk a saját beruházásban –  a mintegy százmillió forint értékû – vas- és magnéziumszûrõnket. Tudjuk, hogy a hozzánk hasonló cégek életét, mûködését évtizedekre meghatározzák eszközeink, ezért is tartjuk fontosnak ezt a régi igényt kielégítõ beruházást.

– A hagyomány, minõség és megújulás hármassága nem képzelhetõ el megfelelõ csapatmunka nélkül.
– Ez így van. Büszke vagyok kollégáimra, munkatársaimra. A közelmúltban végeztünk egy számítást, ami azt az eredményt mutatta, hogy dolgozóink átlagban tizennégy éve tevékenykednek a cégnél! Nem jellemzõ nálunk tehát a fluktuáció, a munkaerõ vándorlása. Nagyon összetartó társaság a miénk. Belépõ kollégáinknak soha nem fogalmazunk meg maximális elvárást, hanem húzunk egy minimum szintet, aki efölött tud megfelelni a feladatának, esélyt kap, hogy nálunk dolgozzon. Aztán négy – öt év képzéssel eljuthat oda, hogy képbe, helyzetbe kerüljön, és felelõsségteljesen végezhesse a munkáját. A közelmúltban nagy veszteség ért bennünket, egyik legjobb szakemberünk, Pintér Péter váratlanul, ötvenegy évesen elhunyt. Harmincöt évet dolgozott a cégnél, a komáromi telep vezetõje volt, nagyon nehéz lesz pótolni. Képzési rendszerünk azonban – rendszeres tréningen vesznek részt kollégáink, az ügyfélszolgálatosok, a szerelõk és a menedzsment is – biztosítéka lehet annak, hogy hamarosan megtaláljuk az õ utódját is.