2021 az emberi kapcsolatokról szólt a Bridgestone-nál

– Ha van egy dolog, amire a legbüszkébb az idei év teljesítményeiből, mi lenne az?

– Inkább többet mondok, ha megengedi. Az idén újra elnyertük a Családbarát munkahely címet, a HRKOMM Awardson az Egészségtudatos munkahely kategória legjobbjának minősítették a munkatársaink egészségéért tett erőfeszítéseinket, és egy kicsit másfajta, de hatalmas szakmai elismerés: „Az Év beszállítója” lettünk. Az összes díjhoz a kollégáink erős szakmai munkája mellett az odaadásuk, lelkesedésük is kellett.  Mert nyertünk többet is, sőt, minden évben sokat nyerünk.

– De volt egy személyes kedvencem is a belső aktivitásaink között, ez a B-Mosolygós kampányunk volt. A komoly kihívásokkal teli tavaly év után ezt a tavaszt szerettük volna a gyárban több vidámsággal kezdeni, ezért indítottuk ezt a kezdeményezést. Valóban lélekemelő lett az eredmény, érezni lehetett a levegőben a pozitív híreket tartalmazó szerencsesütik, a kedves élményekre fókuszáló fotópályázat vagy a mosoly-applikáció gyógyító energiáját. Azokon a mosolygó maszkokon pedig, amelyeket a munkatársainknak készíttettünk, és amelyeket mindannyian hordtunk, csak az nem neveti el magát, aki nem akar nevetni. A személyes véleményem az, hogy az öröm és a nevetés a testi egészséghez is hozzájárul.

– A Bridgestone Tatabánya Kft. jövőre jubilál, mert 15 éve kezdte meg működését, akkor 361 munkavállalóval, de ma már 1.200-an dolgoznak Önöknél. Mi volt a legnagyobb kihívás az idén?

– Folyamatosan bővülünk, folyamatosan egyre modernebbek, jobbak vagyunk. De a koronavírus-járvány nem csak az egyéni élethelyzeteket, a munkavégzést nehezítette – fokozott higiéniai figyelem, maszkviselés stb. -, hanem szinte minden területen érintette a munkánkat. Egy ilyen nagyvállalat nehezen tudja pl. rövidíteni a beszállítói láncát. Hogy stabil és kiszámítható legyen a beszállító rendszerünk, regionális szinten tervezzük a stratégiát. Ezért is biztonságos nemzetközi cégnél dolgozni; a gyárak kölcsönösen segítik egymást.

– De a Covid sem akadályozta meg azt, hogy megtartsuk azokat az egészségmegőrző programjainkat, amelyeket évek óta folytatunk. Nálunk már hagyománya van az ilyen rendezvénysorozatoknak. Ősszel, ezúttal is a mell- és prosztatarák szűrés volt fókuszban. Utóbbi esetében egy olyan szórakoztató játékot is szerveztünk, hogy felhívjuk a férfikollégáink figyelmét a szűrés fontosságára, amelyben Thor kalapácsának segítségével szó szerint összemérhették az erejüket egymással, hogy kiderüljön, ki tud a legnagyobbat lesújtani a kalapácsos erőmérőre. Persze, nők is részt vehettek a játékban, én is kipróbáltam.

– Idén összesen 53, termeléshez nem kötődő aktivitásunk volt, amelyben a kollégák jól érezhették magukat, vagy amivel tenni tudtunk értük, valamint a környéken élőkért. Bicikliút épült a segítségünkkel Környén, családsegítők támogatását szavazták meg a munkatársaink, és persze idén volt végre egy Olimpia is, ennek a Bridgestone volt az egyik támogatója.

– Hozzáteszem, hogy a járvány miatt megszerveztük az oltást is a gyárban, tehát aki akarta, megkaphatta, megkaphatja nálunk is a vakcinát.

– A Bridgestone az egyik legnagyobb foglalkoztató a megyében. Ez a jelenlét mit jelent a vállalat számára?

– Azt valljuk, hogy manapság még fontosabb a vállalatok társadalmi felelősségvállalása. Most még nagyobb szükség van arra, hogy a cégek küzdjenek a világ jobbításáért. Ezért tartjuk fontosnak Tatabánya, illetve Komárom-Esztergom megye térségének támogatását, a fejlesztésében való részvételt. És ennek része az is, hogy segítsük az oktatást, a korai szemléletformálást. Ezért, amikor a fenntarthatósági hetet tartottuk a gyárban, a kollégák egy szuper interaktív órán a zöld filozófia és a klímavédelem fontosságáról beszélgettek a tatabányai Kisfaludy Mihály Általános Iskola 4. és 8. osztályosaival.

– Közben a gyárban minden nap más fenntarthatósági téma állt a fókuszban: a hulladék mennyiségének csökkentésétől a környezetkímélő közlekedésen át a vízfelhasználásig számos fontos témát mutattunk be a kollégáknak, hogy erősítsük a tudatosságukat ebben. A Bridgestone számára a fenntarthatóság egy olyan fontos szemlélet, amelyet nem csupán vállalati, de egyéni szinten is követünk. Úgy éljük mindennapjainkat, hogy azzal nem veszélyeztetjük sem a környezetet, sem a következő generációk jóllétét. Élen járunk, hiszen a tatabányai gyár okosgyárrá alakulása folyamatos, a felhasznált energia nagy részét pedig megújuló forrásból szerezzük be.

TO