Visegrádi József nyugodt szívvel adja át a stafétabotot fiainak
Így kezdődött
– Harminckét éve vagyok vállalkozó – kezdte beszélgetésünket Visegrádi József -, ebből huszonhét a Vértes Kereskedőház Kft.-hez kapcsolódik. A ez előtti időszakot a Környei Mezőgazdasági Kombinátban töltöttem. Ott kaptam az alapokat, ott sajátítottam el igazán a szakmát. Sokat köszönhetek tehát ennek a munkahelynek szakmailag és emberileg egyaránt. Az ott megszerzett tapasztalatokat tudtam aztán a magánszférában kamatoztatni.
– Eredeti szakmám közlekedésgépész üzemmérnök, emellett autószerelő képzettségem is van. A Bánki Donát szakközépiskolába jártam, majd, mint felnőtt tanultam tovább, immár munka mellett. Az emelőgép, anyagmozgatás területén tettem szert fontos tapasztalatokra, melyek segítségével egy komoly targoncajavító üzemet építettünk föl a Mezőgazdasági Kombinát traktorjavító területén, országos szolgáltatási hálózattal. Jött a rendszerváltozás, privatizálták a Mezőgazdasági Kombinátot, szétszedték ezer felé. Ezután el kellett gondolkodni, hogy hogyan tovább, hiszen gondoskodnom kellett a családomról, a három fiamról.
– Mindig volt bennem egy vállalkozói véna. A kombinátos években sem elégedtem meg az ottani munkámmal, állatokat tartottam. A családom mindig szorgalmas, a munkát szerető család volt. Sokat köszönhetek a szüleimnek, akik belevittek ebbe a gondoskodó, tisztességes, munkaalapú világba. Ez nagyon fontos volt ahhoz, hogy az ambícióim, a munkához való pozitív hozzáállásom kialakuljon.
– Környéről távozva csupán egy használt Dacia és egy szerény, kétautós garázs állt rendelkezésemre, mely a kocsimnak, és szerszámjaimnak adott otthont. Ez képezte vállalkozói pályafutásom kiindulópontját.
– E kezdeti állomásról nekieredve, a szerencse és a becsületesség által vezérelve, jelentős mérföldköveket sikerült elérnem. Minden helyzetben igyekeztem méltóságteljesen és tisztességesen cselekedni, függetlenül attól, hova vetett az élet.
Tisztesség, becsület, barátság
– Bár manapság azt tartják – mondta elgondolkodva -, hogy a tisztesség egy elcsépelt kifejezés, de megérte így csinálni. Azok a kollégák, akikkel hajdanán a kombinátban együtt dolgoztunk, a szerelőim voltak, néhányan eljöttek velem, elhitték, amit mondtam. Mellettem maradtak, és többen innen mentek nyugdíjba. Végigküszködték velem a kezdeti nehezebb éveket is, mire valamire jutottunk. Hűségükkel és kitartásukkal, együtt alapoztuk meg azt a sikert, ami ma a miénk.
– Kezdetben targoncák és rakodógépek javításával foglalkoztunk, mely területen már kialakítottam magamnak ismertséget. Ekkor történt, hogy a Daewoo, egy dél-koreai multinacionális vállalat megjelent Magyarországon, széles körű termékpalettájával, mely a jól ismert személyautók mellett targoncákat és rakodógépeket is tartalmazott. Felvetődött a lehetőség, hogy a vállalat partnere lehetek hazánkban.
– Ezt a váratlan lehetőséget kihasználva csatlakoztam a cégcsoporthoz, ami új dimenziókat nyitott meg szakmai pályafutásomban. Az együttműködés révén nem csak egy új szakmai kultúrát ismerhettem meg, hanem a nyugati világ számos aspektusát is megtapasztalhattam. Több alkalommal is ellátogattam Koreába, ahol a gyárlátogatások során mélyreható ismereteket szerezhettem, és ezek a tapasztalatok jelentős bizalmat építettek ki közöttünk.
– Ebben a szakaszban életem útja keresztezte Szücs Attiláét, aki az Eurotrade Kft. alapítójaként jelentős szerepet tölt be Kelet-Európa haszongépjármű-kereskedelmi piacán. Attila kiválóan vezette cégét, és kapcsolatba lépett velem, amikor a Daewoo felvásárolta az általa forgalmazott Aviát 1995-ben, ami potenciálisan versenytársakká tehetett minket. Együttműködésre tett javaslata nemcsak korrekt volt, hanem barátságunk alapkövét is jelentette, ami a mai napig tart. Gazdasági életünkben ritkaság számba megy, amikor két szakember ilyen mértékben összefog.
– A Vértes Kereskedőház Kft.-t 1997-ben alapítottuk. Tevékenységünk magában foglalta a forgalmazást, javítást, szerelést. Ennek köszönhetően számos olyan anyagmozgató gépet sikerült bevonnunk kínálatunkba, amelyek tökéletesen illeszkedtek vállalati profilunkba, és kiszélesítették szolgáltatásaink kezdeti spektrumát.
Több lábon állás, jó kollégákkal
– Kialakult a vállalkozás formája, profilja – folytatta Visegrádi József a visszaemlékezést -, amit a mindenkori piaci helyzetnek megfelelően alakítottunk, építettünk, próbáltuk stabilizálni a pozíciónkat. Egyformán fejlesztettük a vállalkozás egyes lábait, hogy megfeleljünk a piac elvárásainak, és működőképes legyen a rendszer hosszú távon is.
– A nagyobbik fiam is – már a tanulmányai alatt – bekapcsolódott a vállalkozásba, megismerkedett az itteni munkákkal, szakmai képességeit itt bontakoztatta ki. Lépésről-lépésre haladtunk előre. 2004-ben pedig egy jelentős mérföldkő következett, amikor a neves amerikai Clark vállalat felvette velünk a kapcsolatot, és egy szlovéniai bázison keresztül kínált együttműködési lehetőséget, melynek keretében amerikai targoncákat forgalmazhattunk. Ez a partnerség azóta is a vállalkozásunk egyik meghatározó és stabil pillére.
– Fejlődésünk alapja, hogy szorgalmas, jó képességű kollégáink vannak a kereskedelemben, a szervizben és a háttér működtetésében egyaránt. Jó emberek dolgoznak nálunk, és nagyon fontos, hogy jó termékünk van, hiszen ez a világ legrégebbi, legpatinásabb targoncája. A Clark 1917-ben alakult a Kentucky állambeli Lexingtonban, és onnan lett világszinten piacvezető. Targoncáik nagy előnye, hogy kitűnő műszaki színvonalon megépített, megbízható munkaeszközök, alacsony üzemeltetési költséggel.
– Külön kiemelendő, hogy a Clark beszállítói státuszunk kizárólagosságának megszerzése rendkívüli erőfeszítéseket igényelt tőlünk. Ez a folyamat komoly kihívásokkal járt, mivel meg kellett felelnünk a Clark magas színvonalú elvárásainak és szigorú követelményeinek, bizonyítva, hogy méltók vagyunk a márka magyarországi disztribútorságára. Kitartásunk, és a minőségre való töretlen elkötelezettségünk eredményeként sikerült elnyernünk ezt a megtisztelő pozíciót, ami ma már vállalkozásunk egyik stabil alapköve.
– A Vértesker cégcsoport Magyarország meghatározó piaci szereplője. Ezt megfelelő termékválasztékkal, technikai háttérrel, hozzáértő kollégáinkkal, csapatszintű együttműködéssel tudtuk elérni. Mára már több nemzetközi márka disztribútorai lettünk. A kezdetek óta megtízszereződött a létszámunk, jelenleg közel 100 fő dolgozik a cégcsoportban. A vállalatunk egy országosan kiterjedt hálózatot működtet, melynek alapelve, hogy a szolgáltatásunk akkor képes optimálisan funkcionálni, ha minden lehetséges területen jelen vagyunk.
– Saját telephelyekkel rendelkezünk a keleti és a nyugati országrészben egyaránt. Ez a megközelítés abból a pragmatikus szemléletből ered, hogy ügyfeleink, akik beruházásokat eszközölnek termékeinkbe, természetesen azt várják, hogy azok zökkenőmentesen működjenek. Amennyiben technikai probléma merül fel, elengedhetetlen egy azonnali és hatékony hibaelhárítási folyamat, amit helyszíni jelenlétünkkel tudunk garantálni. Ennek köszönhetően építettünk ki egy megbízható ügyfél- és vevőbázist, mely a folyamatos és stabil sikerünk alapját képezi. Mélyen hálásak vagyunk minden partnerünknek, aki minket választott, hiszen ők jelentik vállalatunk legértékesebb vagyonát.
– Erősen családcentrikus cég vagyunk, odafigyelünk a kollégák problémáira, és igyekszünk mindenkinek a segítségére lenni. Ez kiemelten fontos, csökkenti a cégben a fluktuációt, ettől vannak itt régi dolgozók, ettől vannak itt megbízható emberek. Családtagként kezelek mindenkit, és a gyerekeimet is így neveltem bele a rendszerbe.
– A 2008-as globális pénzügyi válság következményeként vállalatunk is kénytelen volt szembenézni soha nem látott gazdasági kihívásokkal és nehézségekkel, melyek szükségessé tették a költségvetési egyensúly fenntartását, és a munkaerő racionalizálását. Ennek eredményeként sajnálatos módon több munkatársunktól kellett megválnunk. Mindazonáltal, kiemelkedő jelentőségűnek tartottuk, hogy támogassuk őket az átmeneti időszakban, ezért minden érintett számára alternatív foglalkoztatást biztosítottunk más munkahelyeken.
– Tudatában vagyunk annak, hogy a kihívásokkal való szembenézés egyetemes; ezért különös hangsúlyt fektetünk az üzleti partnereinkkel való őszinte és nyitott kommunikációra. Célunk, hogy minden egyes ügyfelünk számára a lehető legmagasabb szolgáltatási színvonalat biztosítsuk, miközben együttműködő partnerként funkcionálunk az ő sikerük érdekében. Ez a megközelítés nem csupán az üzleti kapcsolatokat erősíti, hanem hozzájárul a közös cél, a fenntartható növekedés és prosperitás eléréséhez.
„Előttem az utódom”
– Nagyon büszke vagyok a három fiamra – mondta kicsit meghatódva Visegrádi József -, szorgalmasak, okosan csinálják a dolgukat. Őszinték, bizalmasak vagyunk egymással, nincsenek tabu kérdések. Mindegyiküknek borzasztó nagy munkabírása van, reggeltől-estig itt vannak bent, és teszik a dolgukat.
– Az együttműködésünk egy folyamat része, ami már kiskorukban kezdődött. Próbáltuk őket a munka irányába terelgetni, amiben a szüleim is nagyon sokat segítettek, hiszen az ő szellemiségük belenevelődött ezekbe a gyerekekbe. A fiúk is nagyon büszkék arra, hogy összeraktuk ezt a vállalkozást. Nemcsak az, hogy nekem kezdetben volt egy jó ötletem, hanem ők is hozzátették, és teszik a magukét. Az ő üzleti filozófiájuk, habitusuk már más, mint az enyém volt, így a közös munka új irányokat is szabott.
– A cégcsoportunkat fiaim, Gábor, Péter és Zoltán támogatásával vezetjük. Gábor, az idősebbik fiú, a szerviz részlegünk élén áll, felelős a szerte az országban elhelyezkedő bázisainkért. Középső fiam, Péter a vállalat ügyvezetését látja el, őrzője a pénzügyi stabilitásnak és az új gazdasági stratégiák kidolgozásának, melyekkel tovább erősítjük cégünk alapjait. A legfiatalabb, Zoltán pedig a modern kor gyermekeként a digitális világban otthonosan mozogva a marketing tevékenységekkel és az ügyfélkapcsolatok ápolásával foglalkozik. Még a nyugdíjba vonulásom előtt tanácsomra hoztuk létre a Vértesker Gépker Kft.-t, mely építőipari gépekkel foglalkozik. Nagyon jó csapat állt össze itt is. Büszkék vagyunk arra, hogy cégcsoportunk középvállalattá nőtte ki magát.
– Az én feladatom ma már kicsit protokolláris jellegű, ha a régebbi, vagy a külföldi kapcsolatokról van szó, akkor esetleg bekapcsolódok, belefolyok az ügyek intézésébe, de ez már nem számottevő a cég életében. Betöltöttem a hetvenedik évemet, lassan kivonulok az operatív munkából. Teljesen megbízok a fiúkban, jól csinálják a dolgukat, és nagyon sok új dologgal gazdagították a vállalkozást.
– Generációváltás előtt álló cégvezetők számára fontos, hogy előrelátóan és stratégikusan közelítsenek a váltáshoz. A következő nemzedék felkészítése és a vállalati kultúra iránti szenvedélyük felébresztése kulcsfontosságú lépés. Ez időben történő bevonásukkal és a munka iránti elkötelezettségük megalapozásával kezdődik.
– Amint elérkezik az átadás ideje, létfontosságú a teljes bizalom megadása az utódok felé. Ez azt jelenti, hogy bízni kell abban, hogy megfelelően és gondosan fogják vezetni a vállalkozást. Az ilyen típusú bizalom kifejezése elősegíti az új generáció önbizalmát és vezetői képességeit.
– A generációváltás tehát nemcsak a vezetési szerepek átadásáról szól, hanem arról is, hogy egy olyan örökséget hagyunk hátra, amely a következő generációk számára is értéket és életminőséget képes biztosítani. A vállalatvezetőknek ezért szem előtt kell tartaniuk, hogy milyen alapokat hoznak létre és milyen értékeket közvetítenek tovább.
Bíztató jövőkép
– Persze, ha a jövőt tekintjük – teszi hozzá -, mindig aggódni fogok a vállalkozásért, hiszen a fél életem benne van. Ha nyugati partnercégeket nézek, akik akár 100 éves múltat is magukénak mondhatnak, akkor talán nyugodtan bízhatok benne, hogy mi is ezen az úton maradunk. Nyilván ezt meghatározza a körülöttünk lévő világ.
– Nem szabad elfelejteni, hogy attól működnek javarészt a dolgok Magyarországon, hogy sok, többnyire jó szándékú külföldi befektető érkezett, akik itt megtelepedtek, és az általuk generált feladatokat oldjuk meg. Kijárunk ma is Koreába, kínai, német, és amerikai kapcsolataink vannak, és ha valami meggondolatlan őrült nem viszi végromlásba a világot, akkor úgy érzem, hogy a Vértes Kereskedőház Kft.-nek helye van a magyar piacon, hiszen az anyagmozgatás területén az elsők között jegyeznek bennünket.
– Persze a dolgozók szorgalma és áldozatvállalása nélkül ez nem menne. Lehet bármilyen ötletünk, ha a megvalósításhoz nem tudunk találni megfelelő, kreatív embert. Mint mindenki, mi is küzdünk a szakemberhiánnyal, akár több tucat kollégát is tudnánk alkalmazni azonnal. Gondolkodó, alkotó munkatársakra van szükségünk, hiszen ez egy olyan szakma, ami mindennap más, új és új kihívást hoz.
Nyughatatlan nyugállományban
– Mindig próbáltam adni – folytatta a visszaemlékezést a cégvezető -, még akkor is, amikor a lehetőségeim nagyon csekélyek voltak, igyekeztem segítséget nyújtani azoknak, akik erre rászorultak. Aztán ahogy fejlődtünk, ez a sodor magával vitt. Részt veszek a közéletben, hiszen szeretem ezt a telepet, itt születtem Bánhidán, ez a szűkebb hazám, több száz éve itt élnek a felmenőim. A másik dolog, hogy ahogy idősödtem, felfedeztem, hogy aki a múltját nem ismeri, annak nincs jövője sem. Azóta próbálom tenni a dolgomat a kultúra területén, a hagyományok őrzésében, és az egyházunknál is igyekszem helytállni.
– A Vöröskereszttel közösen már harminc éve ételt osztunk, mostanság a Máltai Szeretetszolgálattal is szervezünk hasonló akciókat. Támogatom az óvodát, az iskolát, tehát minden olyan dolgot, amiben azt érzem, hogy a jövő épül. Építgetem a kapcsolatot a határainkon túli magyarokkal, hiszen ezek a szerencsétlen emberek nem tehetnek róla, hogy ide-oda lökdöste őket a történelem. Januárban szerveztünk egy nagy táncházat a felvidéki Perbete községben (mely a legendás bánhidai plébános, főesperes, Nagy Laci bácsi szülőfaluja), ahova autóbusszal vittük ki a gyerekeket.
– A Bánhidai Baráti Kör elnökének is megválasztottak négy évvel ezelőtt, igyekeztem életet lehelni a szervezet tetszhalott állapotába, mára sikerült Tatabánya meghatározó egyesületévé válnunk. Összeszedtem egy nagy csapatot, támogatókat, nagyon jó embereket találtam itt a városrészben.
– Amikor munkába jártam, minden reggel hatkor én nyitottam az ajtót. Volt egy feladatkör, amit el kellett látni, és ezt napra készen tudtam. Azóta viszont tízszer annyi feladatom lett. Mondják, hogy aki visszavonul, annak mindenre van ideje, hát nálam ez nem így van. A közéleti feladatok – rengeteg ilyent magamra vállaltam – szerteágazóak, és sok-sok munkával járnak.
– Mondják, hogy vénségemre elment az eszem – zárta beszélgetésünket Visegrádi József. Édesanyám tavaly, 91 éves korában itt hagyott bennünket, és megörököltem a szőlőskertet, a gyümölcsöst, így ezek gondozását is felvállaltam. Persze már korábban is csináltam, de most az egész rám maradt. Elkezdtem borászkodni, versenyeket nyertem. A nap 24 órája szinte nem elég, hogy mindennek a végére érjek. Hála Istennek bírom fizikailag és mentálisan is, és mindaddig fogom csinálni, amíg a Jó Isten magához nem szólít.
Veér Károly
Fotók: Kiss T. József