– Társaságunk megalapításával az volt a célunk, hogy önállóan kifejlesztett szerzõi jogvédelmi nyilvántartásban szereplõ módszertani anyagainkkal, összeszokott, széles ismeretekkel rendelkezõ munkatársaink rugalmasan, gyorsan reagáljanak a megbízói megkeresésekre. A hatékony és komplex szolgáltatási tevékenység mellett számunkra, és megbízóink számára is fontos biztosíték, hogy cégünk a tevékenységeink ellátásához kapcsolódóan 10 millió Ft összegig terjedõ felelõsségbiztosítással rendelkezik.
Meghatározó tevékenységeink közé tartozik az intézményi mûködés hatékonyságának elemzése, válságkezelési-változási programok kidolgozása, menedzselése, amely elsõdlegesen a mûködés helyzetfeltárására, a szûkös erõforrások hatékonyabb felhasználási lehetõségeinek kidolgozására, operatív menedzselésre alkalmas intézkedési programok összeállítására irányul. Megítélésünk szerint a felsõoktatás külsõ piacosodó környezete és belsõ mûködési feltételeinek kényszerhatásai egyaránt indokolják az intézményi stratégiák folyamatos korrekcióját, a belsõ válaszlépések megtervezését és a közforrások felhasználásának követhetõségét és nyíltságát.
Az intézmények jövõbeni mûködtetési lehetõségeit feltáró hatástanulmányok kidolgozása, operatív forgatókönyvek elkészítése a jelenlegi intézményi mûködési formaakadályozó tényezõinek feltárásárát, a lehetséges mûködtetési formák szakmai, jogi, pénzügyi, foglalkoztatási szempontú elemzését és értékelését, az üzleti és eredménytervek kidolgozását és megvalósításuk feltételeire, kockázati tényezõik bemutatását, és a végrehajtás operatív terveinek összeállítását, gyakorlati kivitelezését, menedzselését foglalja magában.
Monitoring és kontrolling rendszer kidolgozása és bemutatása a vezetõi információk elõállítása és elemzése a tervezés megvalósulásáról, valamint a mûködés lényegi elemeinek tervhez képesti változásairól ad visszajelzést. A rendszer alkalmazása biztosíthatja azt, hogy a döntéshozók a feladatellátás mennyiségi és minõségi paramétereirõl, valamint az ehhez szükséges erõforrásokról érdemi, döntéselõkészítõ információhoz jussanak.
Társaságunk vállalkozik a felsõoktatási intézményi sajátosságokhoz igazodó monitoring és kontrolling rendszer kialakítására, az információáramlás tartalmának, rendjének, gyakoriságának megtervezésére, valamint az operatív bevezetésben való szakértõi közremûködésre.
A jól mûködõ szervezetnél a felsõ vezetõ irányítási-ellenõrzési tevékenységének öszszehangoltnak a mûködés külsõ feltételeit meghatározó állami, és más civil szereplõkkel való kapcsolattartásának eredményesnek kell lennie. Ennek hiányában a jól felépített és szabályozott szervezet mûködésében is zavarok keletkezhetnek. Ekkor szükséges a vezetõi kompetencia-vizsgálat. Kidolgozott módszertanunk segítségével objektív feltárást végzünk, és megoldási javaslatokat dolgozunk ki azok bevezetésére, kommunikációjára, a külsõ és belsõ környezettel esetlegesen kialakuló konfliktusok kezelésére.
Az intézmény számára rendelkezésre bocsátott közforrások hatékony, a fenntartó és a nyilvánosság számára is követhetõ felhasználása, a jogszabályok változása együttesen indokolják az intézményi gazdálkodás minõségében is magasabb színvonalú ellenõrzését és szabályozási tevékenységének ellátását. Társaságunk vállalkozik költségvetési intézmények teljes körû belsõ ellenõrzési tevékenységének megszervezésére és végrehajtására. Szolgáltatásunk túlnõ a „hagyományos revizori tevékenységen”, mivel szakmai tanácsadóik közremûködésével komplexebb helyzetfeltárási, szabályozási tevékenységekre, illetve azok jogkövetkezmények szerinti lekövetésére is vállalkozunk.
Az intézményi humánerõforrás gazdálkodási jellemzõk feltárása és optimalizálása keretében elvégezzük a hatósági elõírások, ill. feladatarányos létszám felülvizsgálatát, munkaterheltségi vizsgálatot végzünk szervezeti egységenként, foglalkoztatási csoportonként, megvizsgáljuk a kevés jövedelemelemek alakulását, azok pénzügyi hatásainak értékelését, munkajogi tanácsadási tevékenységet folytatunk, tömeges létszámleépítés végrehajtását vállaljuk, konfliktuskezelési technikák alkalmazásával.
Ehhez a területhez kapcsolódik új üzletágunk is, amelyet partnereink igénye hívott életre. Mivel társaságunk végzett munkája során tapasztalatokat, ismereteket szerzett a szakképzett intézményi humánerõforrás területén. Kialakulóban lévõ humán szolgáltató üzletágunk keretében kizárólag költségvetési intézmények részére tervezzük a munkaerõ-közvetítést, elõsegítve ezzel a jól képzett munkaerõ elhelyezkedését a szûkülõ intézményi munkaerõpiacon, valamint megbízóink igényeinek promt kielégítését. Eddigi tapasztalataink alapján mind megbízóink üzletvitelét, mind költségeit tekintve fontos megtalálni a megfelelõ embert a megfelelõ pozícióra. A kereslet és a kínálat pontos ismerete lehetõvé teszi számunkra a gyors és pontos közvetítést.
Partnereink részére „testre szabott” ajánlatot állítunk össze az igényelt feladatok szakszerû és minõségi elvégzése érdekében, amelynek részét képezi a Megbízó finanszírozási lehetõségeikhez igazodó díj és fizetési konstrukció kidolgozása is.

Tel./Fax: (+36)-1-239-9927
E-mail: iroda@kato.hu
1133. Budapest, Váci út 110.