Tatabányai Foglalkoztatási Paktum – összefogással a munkaerõpiaci helyzet javításáért
A Támogatási Szerzõdés megkötése folyamatban van. A projekt megvalósítása által 2011 március végére hatékony, szervezett foglalkoztatáspolitikai együttmûködés alakul ki a tatabányai kistérség munkaerõ-piacának fõbb szereplõi között, amelynek keretét az európai uniós „legjobb gyakorlat” szerint létrejövõ paktum adja.
A Tatabányai Foglalkoztatási Paktum konzorciumi tagjai az elmúlt hónapban több megbeszélést is tartottak, amelyeken egyeztették a projekt megvalósítása során követendõ cselekvési tervet. A projekt elõkészítõ szakaszában a legfontosabb tevékenységek a hálózatépítés (amelynek során valódi együttmûködés alakul ki a partnerek közt), a projektben közvetlenül résztvevõ személyek képzése és a tatabányai kistérség foglalkoztatási helyzetének pontos feltárása. A projektszemélyzet számára még ebben az évben 2 tréning megtartását tervezik, ahol egyszerre bõvítik foglalkoztatáspolitikai ismereteiket, és fejlesztik kommunikációs készségeiket, és kovácsolnak belõlük valódi csapatot.
A helyzetfeltárás elõkészítése során elõször is számba veszik, melyik partner milyen adatokat tud szolgáltatni, és kölcsönösen megosztják egymással azokat. Ezen adatok összegyûjtése, folyamatos aktualizálása és rendszerezése egyrészt a helyzetfeltáráshoz szükséges, másrészt a paktum tagjainak tervei között szerepel egy internetes térségi foglalkoztatási adatbázis létrehozása is, ahol az említett információkat a nagyközönség számára is megismerhetõvé fogják tenni.
A javítandó helyzet megismerése mellett a projekt tudatosítását, népszerûsítését, a térség munkaadóinak megszólítását teszik lehetõvé a szintén még 2009-ben megtartani tervezett kistérségi workshopok. Ezek során a tatabányai kistérség településeit látogatják meg a partnerek, és tudakozódnak az ottani munkaadók problémáiról és megoldási javaslatairól, különös tekintettel a kis- és kö-zépvállalkozások nehézségeire és fejlesztési elképzeléseire.
A konzorciumi tagok egyetértenek abban, hogy már a kezdeti szakaszban a lehetõ legnagyobb nyilvánosságot kell biztosítani a Paktum számára: ezt szolgálja a hamarosan megtartandó elsõ sajtótájékoztató is. A már meglévõ, illetve a workshopok és megbeszélések során nyert új információk alapján 2010 elsõ negyedévében elkészült átfogó kistérségi helyzetelemzés alapján felmerült ötleteket a Paktum nyitókonferenciáján tervezik megvitatni. Az elõkészületeket a stratégiaalkotási folyamat követi, amelynek során elkészül a kistérség foglalkoztatási és képzési stratégiája.
A Foglalkoztatási Stratégia jelentõsen hozzá fog járulni a 2007-2013 közti uniós humánerõforrás-fejlesztési tervezés kö-zép-dunántúli régiós fejezetéhez, és számos további pályázati forrásból megvalósítandó projekt alapját fogja képezni. A stratégia megalkotásakor különös figyelemmel fogják kezelni a speciális munkaerõpiaci helyzetû csoportok felzárkóztatásának lehetõségeit, illetve a kis- és középvállalkozók, mint munkaadók javaslatait. A Foglalkoztatási Stratégiát végleges formájában társadalmi vitára bocsátják, ami hozzájárul annak széleskörû elfogadottságához, erõsíti annak „alulról építkezõ” jellegét. A dokumentum fog az alapjául szolgálni annak a 10 térségi hatású, foglalkoztatást segítõ konkrét projektjavaslatnak, amely a projekt egyik fõ eredményének számít. A pályázat keretében folytatott tevékenységeket záró konferencián a résztvevõk megvitatják a tatabányai kistérségi paktum helyét az Unió paktum-hálózatában, bemutatják az összegyûjtött ismereteket és bemutatják a következõ idõszak lehetõségeit.
A megvalósítás során és késõbb, a paktum mûködtetésekor is döntõ jelentõségû a nyilvánosság biztosítása. A már bemutatott workshopokon, konferenciákon és térségi adatbázison túl a konzorcium tagjai honlap kialakítását, Paktum Hírlevél kiadását és roadshow megtartását is tervezik. A honlapon naprakész módon lesznek bemutatva a térség foglalkoztatási szempontból lényeges általános adatai, a fejlesztési tervek és a kistérség és a Közép-Dunántúli Régió közti kapcsolódások. A folyamatosan frissülõ adatbázist az aktuális rendezvényekrõl, eseményekrõl és jogszabályi háttérrõl szóló tájékoztatás egészíti ki. A nyilvánosság fokozásától a paktum keretében együttmûködõk körének bõvülését várják a pályázók: 2010 júniusáig 25 további szereplõ bevonását határozták el.
A Foglalkoztatási Paktum operatív ügyeinek intézésére 2 dolgozót foglalkoztató koordinációs irodát alakítanak ki a résztvevõk (elsõsorban a GFSZ Nonprofit Kft. és a KEMKIK), amelynek fenntartását és a szükséges irodai eszközök beszerzését is a most elnyert pályázati támogatásból fedezik. A pályázatban az együttmûködõ felek 2012. december 31-ig 25 új munkahely létrejöttét garantálják a partneri együttmûködés hatására.
Forrás: GFSZ Nonprofit Kft.