– Ez az esemény 6-7 évvel korábban elképzelhetetlen lett volna. A munkanélküliek száma mára drasztikusan csökkent, a trend megfordult, ma már a munkaerõhiány jellemzi inkább a gazdaságot. Pár éve még mosolyogtatónak tûnt a kormányzat egymillió új munkahelyre tett ígérete, ma azonban már nem tûnik mindez olyan távolinak.
– A cél ma az, hogy az elsõdleges, aktív munkaerõpiacon minél többen meg tudjanak jelenni, beleértve a megváltozott munkaképességûeket is. Szerencsére a cégek részérõl is egyre nagyobb a nyitottság, ami elsõsorban a különféle – TÁMOP, EFOP – programoknak köszönhetõ, melyek keretében a munkaadók és a munkavállalók közelebb kerülhettek egymáshoz, megismerhették egymást.
– Fontos, hogy mindenki, aki dolgozni szeretne, munkához jusson társadalmunkban. Komárom-Esztergom megyében jelenleg 11 fõ kapcsolódott be a programba. A munkaadók között a Megyei Kormányhivatalt is megtalálhatjuk. Egyfajta lehetõségnek látom, hogy hivatalunkban megváltozott munkaképességû társaink is dolgozhassanak. Tatabányán elsõként indulhat el ez a program, és biztos vagyok benne, hogy sikeresen zárjuk majd azt. – mondta Dr. Kancz Csaba.

Popovics Réka, az NRSZH fõigazgató-helyettese arra mutatott rá, hogy mindenkinek vannak álmai, ezeket jó, ha sikerül önerõbõl megvalósítanunk, de néha egy kis segítség is kell hozzá. Ez a program egy ilyen segítség. Országos szinten a 130 álomból, ami most elindulhat remélhetõleg 60-70-et sikerül majd valósággá is tenni. A Komárom-Esztergom megyei munkaálmok között például egy jegyszedõi állás szerepel a Jászai Mari Színházban, de van, aki szerkesztõ szeretne lenni, vagy lóápoló, gyermekgondozó, pilóta, fafaragó, vagy épp fodrász – tudtuk meg a fõigazgató-helyettestõl.
– Köszönet illeti a munkaadókat, akik az elsõ hívó szóra jöttek, és partnereink voltak a programban, melyet a média nyilvánossága elõtt fogunk lebonyolítani. A cél az, hogy minél többek figyelmét felhívjuk a megváltozott munkaképességû embertársainkra, és hogy egy befogadóbb társadalmat sikerüljön kialakítanunk. – fogalmazta meg a program lényegét Popovics Réka.

Az országos program keretében a fogyatékos és megváltozott munkaképességû emberek
2017 tavaszán egy fél munkanapot, azaz négy órát tölthetnek el egy számukra érdekes, általuk kiválasztott – álom – munkahelyen, úgy, hogy egy konkrét kolléga napját követik nyomon.  A munkahelyeket, munkaköröket a bevont fogyatékos, vagy megváltozott munkaképességû emberek igényei, ötletei alapján választották ki, így garantálva, hogy mindenki tényleg olyan helyen próbálhassa ki magát, ami õt érdekli. A résztvevõ munkáltatóknál egy „belsõ mentor” házigazdaként fogadja a látogatót. A speciális nyílt nap folyamán tehát a résztvevõk megismerkednek az általuk választott munkahellyel, munkakörrel, kipróbálhatják magukat egy olyan közegben és szerepben, amire eddig még nem volt lehetõségük. A részvétel kapcsán a fogyatékos, valamint megváltozott munkaképességû embereknek nem csak egy álma teljesül, hanem reálisabb elképzeléseik lesznek a munkavállalási lehetõségeikre vonatkozóan.  Ezzel együtt a munkáltatóknak is lehetõségük lesz személyesen megtapasztalni egy fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességû munkavállalóval való együttmûködést, és nekik is reálisabb elképzeléseik lesznek a program célcsoportjába tartozó személyekrõl.
A program célja nem a munkaközvetítés, hanem a tapasztalatszerzés, a személyes találkozás, egymás megismerése.  Olyan személyes találkozások, beszélgetések létrejöttében bízunk, melyek segítik a fogyatékosságot, megváltozott munkaképességet övezõ félelmek, elõítéletek lebontását, és kiinduló pontul szolgálhatnak a valós foglalkoztatás és befogadás felé.
-napsugár