„Munkakapcsolat” a fehérvári munkaerõ-piaci szereplõk között
Az elmúlt években több fontos munkaerõ-piaci projekt indult el a városban, uniós támogatással. A foglalkoztatási programokat kidolgozó intézmények között van többek között Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzata, a Fejér Megyei Önkormányzat, a Kodolányi János Fõiskola, a Nyugat-Magyarországi Egyetem Geoinformatikai Kara és a Vállalkozói Központ Közalapítvány. A projektek fõ célja közös: segíteni a városban lakók, idõsek és fiatalok elhelyezkedési esélyeit, érvényesülését a munkaerõpiacon, széles körû partnerség kiépítése és a munkaerõ-piaci keresletet-kínálatot megjelenítõ internetes portál megvalósítása.
A projektgazdák közötti párbeszéd, együttmûködés megindítását célozta a városi önkormányzat által szervezett február 14-ei Információs Nap a Hiemer-házban. A résztvevõk elemezték a fehérvári foglalkoztatási helyzet fõbb problémáit: bár országos szinten egyedülállóan alacsony, stabilan 4% körüli a munkanélküliségi ráta, sokat lehetne javítani a munkavállalói mobilitáson és képzési hajlandóságon. Mint a Kodolányi János Fõiskola felmérésébõl kiderült: munkaerõhiány van a városban mûszaki téren, nincs elég technikus, mérnök. Az ingyenes átképzési programokra mégis „lasszóval kell vadászni” a jelentkezõket. Ebben segíthet például egy pályaválasztási tanácsadó szolgáltatás, mely a munkaerõ-piaci szereplõk, vállalatok és képzõ intézmények összefogásával mûködtethetõ.
A munkavállalók oldaláról elhangzott: sokszor irreálisak a nagyvállalatok elvárásai a fiatal jelentkezõkkel szemben, 2-3 éves gyakorlatot követelnek meg a pályakezdõktõl. A fiatalok elhelyezkedési esélyein javíthatnak azok az idegen nyelvû szaknyelvi képzési programok, melyek a városi fõiskolák összefogásával, a Fejlesztési Pólus program keretében hamarosan megvalósulnak.