A rendezvény célja, hogy a mûszaki tudományterületen tanuló, érdeklõdõ hallgatók kapcsolatot alakíthassanak ki a nagynevû cégekkel már egyetemi éveik alatt. Ezáltal értékteremtõ tevékenységet végeznek, az „utolsó órában” levõ képzett mûszaki munkaerõ utánpótlását kívánják elõsegíteni a programmal, mondta dr. Horváth Ottó, a Mérnöki Kar dékánja. Pozitív változásként értékelte, hogy a közoktatásban egyre inkább kezdik felismerni a mérnöki hivatás jelentõségét. A Pannon Egyetem is alkalmazkodik a munkaerõpiac igényeihez gyakorlatorientált képzéseivel, a dékán fontosnak tartja, hogy a hallgatók megismerjék a vállalatokat, együttmûködjenek velük.
A program elsõ napján fórumot szerveztek Kihívások a mûszaki szakemberképzésben címmel vállalati vezetõk, középiskolai igazgatók és a Mérnöki Kar oktatói, hallgatói részére. Vitaindító elõadások hangzottak el az egyetem konferenciatermében, bemutatták a mérnököket „a felhasználó szemével”, majd a mûszaki szakemberképzés aktuális helyzetét elemezte Dr. Rádli Katalin, az Oktatási és Kulturális Minisztérium Felsõoktatási Fõosztályának helyettes vezetõje.
A témák között szerepeltek még Térségi Integrált Szakképzõ Központok, valamint az akkreditált vegyészmérnök képzés új kihívásai, illetve az Adecco által a mérnöki állásokról készített munkaerõ-piaci felmérés.
A második napon a hallgatóknak lehetõségük nyílt közvetlen kapcsolatépítésre az egyetem B épületi aulájában. Nagyvállalatok képviselõi mutatkoztak be standoknál, valamint elõadásokon ismertették a piac igényeit a leendõ mérnökök számára. Mintegy kétszázan érdeklõdtek jövõjüket meghatározó kérdésekben a Continental, Hunest Biorefinery, MOL, TVK, BorsodChem, Adecco, Alcoa és Albacomp, valamint a THE, a Magyar Innovációs Szövetség Tehetségkutató és Tudománynépszerûsítõ programjának szakembereitõl. A program keretein belül mérnökversenyt hirdettek a szervezõk, a Valeo és a BorsodChem által megadott szimulációs feladatokat oldják meg a hallgatói csapatok az elkövetkezendõ hetekben.